WEBVTT

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Suzuki in drei Worten:

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Innovation, Lernbereitschaft und Kaizen,

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das heißt kontinuierliche 
Verbesserung.

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Suzuki wirkt auf mich agiler,

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weil es eine offene Kultur

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für neue Ideen gibt, in der Verbesserungen

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schnell umgesetzt werden können.

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Einfach offen zu sein,

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mit dem Kollegen zusammenarbeiten

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und deine eigene Ideen weitergeben.